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董事长葛永品推荐文章之七:好员工尽职尽责
时间:2014-04-03 12:38  来源:未知  作者:admin  点击:

董事长葛永品推荐文章之七:

好员工尽职尽责

      一份英国报纸刊登一则招聘教师广告:“工作很轻松,但要全心全意,尽职尽责。”
      事实上,不仅教师如此,所有的工作都应该全心全意、尽职尽责才能做好,而这正是敬业精神的基础。
      一个人无论从事何种职业,都应该尽职尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步,这不仅是工作的原则,也是人生的原则。如果没有了尽责和理想,生命就会变得豪无意义。无论你身居何处,如果能全身心投入工作,最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人,一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
      知道如何做好一件事情,比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。一个成功的经营者说:“如果你能真正制作好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。
      很多公司的老板都会遇到这样的问题,他们把任务交给员工的时候,员工总会问一堆问题,这让老板们感到很失望,他们认为这样的人是不能“把信带给加西亚”的。现在能“把信带给加西亚”的人是很稀少的,很多人愿意滞留在平庸的现状。如果你下定决心要成功,你就必须保证自己行走在成功的路上。你可以选择“做一天和尚撞一天钟”的生活,也可以追求一种完美的生活。
      在美国有一家皮货销售公司,老板吩咐三个员工去做同一件事:去A供货商那里调查一下他们公司皮草的数量、价格、品质。
      第一位员工在五分钟就赶回来了汇报。他并没有亲自去调查,而是向下属打听了一下供货商的情况就回来做汇报;三十分钟后第二位员工回来汇报,他亲自到A供货商那里了解皮毛的数量、价格、品质;第三位员工九十分钟才回来汇报,原来他不但亲自到A供货商那里了解皮毛的数量、价格、品质,而且根据公司的采购需求,将A供货商那里最有价值的商品做了详细记录,并且和A供货商的销售经理取得了联系。在返回途中,他还去了另外两家供货商那里了解皮货的商业信息,将三家供货商的情况做了详细的比较,制订了皮货的最佳购买方案。
      第一个员工只是在敷衍了事,草率应付;而第二个充其量只能算是被动听从;真正尽职尽责行事的只有第三个人。
      简单地想一想,如果你是老板你会雇佣哪一个?你会赏识哪一个?如果要加薪、提升,作为老板,你愿意把机会留给谁?如果你想做一个成功的值得老板信任的员工,你就必须尽量追求精确和完美。认认真真、兢兢业业地对待自己工作是成功者的个性品质。
      许多人曾为一个问题而困惑不解:明明比他人更有能力,但是成就却远远落于他人?不要疑惑不要抱怨,而应先问自己:
      —自己是否真正的走在前进道路上?
      —自己是否像画家仔细研究画布一样,仔细研究职业领域的各个细节问题?
      —为了增加自己的知识面,或者为了给你的老板创造更多的价值,你认真阅读过专业方面的书籍吗?
      —在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责?
      如果你对这些问题无法做出肯定的回答,那么这就是你无法取胜的原因。如果一件事情是正确的,那么就大胆而尽职地去做吧!如果他是错误的,就干脆别动手。
      那些技术半生不熟的泥瓦工和木器厂匠,将砖石和木料拼凑在一起来建造房屋,在这些房屋尚未售出之前,有些已经在暴风雨中坍塌了;术业不精的医学学生不愿花更多的时间学好技术,结果做起手术来笨手笨脚,让病人冒着极大的生命危险;律师在读书时不注意培养能力,办起案件来捉襟见肘,让当事人白白花费金钱,这些都是缺乏敬业精神的表现。
      无论从事什么职业,都应该精通它,让这句话成为你的座右铭吧!下决心掌握自己职业领域的所有问题,使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家,精通自己的全部业务,就能赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。
      如果你对自己的工作没有做好充分的准备,又怎能因自己的失败而责怪他人、责怪社会呢?
      现在,最需要做到的就是“精通”二字。但是在美国,年轻人随便读几本法律书,就能处理一桩桩棘手的案件,或者听了两三堂医学课,就急于做外科手术。要知道,那个手术维系着一条宝贵的生命啊!
      一位先哲说过:“如果有事情必须去做,便全身心投入去做!”另一位明哲则道:“不论你手边有何工作,都要尽心尽力去做!”
      总之,要想在公司处于无可取代的地位,你只有以最大的责任心和最认真的训练有素的技能尽职尽责,为公司充分发挥自己的力量。

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