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董事长推荐文章之九:好员工不找借口
时间:2014-04-03 12:45  来源:未知  作者:admin  点击:

董事长推荐文章之九:


好员工不找借口

      成功者不善于也不需要编制措口,因为他们能为自己的行动和目标负责,也能享受自己努力的成果。
      那些喜欢发牢骚、闹别扭,生活在不幸中的人都曾经有过梦想,却始终无法实现自己的梦想,为什么呢?因为他们有找借口的毛病。
      一位老人给我讲述了他退休时的感受。本来他和一位同事是一起进入公司的,最后他自己退休时致辞的就是那位同事,上进的同事节节攀升,就是现在的董事长,不包括种种红利以及其它福利在内,其薪水就是他的10倍。
      那位老人说:“我认为他并不比我聪明多少,他只是能完全投入工作,而我没有做到这一点。
在老人的一生中,他也有很多机会。是我自己的借口让我错失了公司内外的很多机会。
      我在公司待了5年后,有一次公司要我到南方去掌管分公司。但是我害怕承担责任,因而拒绝了。后来再有这种绝好的机会时,我都习惯找一些借口推掉。
      他最后得到的就是一笔保险金够他晚年的生活,而他的那位同事却经营着靠他自己拼搏得来的事业。
      与之截然相反的是一个体育界的成功者罗杰•布莱克。他的杰出并不在于他非凡的非常令人瞩目的竞技成绩。他曾经获得奥林匹克运动会400米银牌和世界锦标赛400米接力赛金牌。
      而更让人感动的事实—这些所有的成就是在他患有心脏病的情况下取得的。
      除了他的家人、亲密的朋友和医生几个人知道他的病情外,他没有向外界公布这个消息。带着心脏病从事这种大运动量的竞技项目,不仅很难有出色的发挥,而且有可能危及生命安全。
      第一次获得银牌,他自己并不满意。如果他宣称自己的健康状况,即使他在运动会上半途而废,人们也会理解的。可是罗杰却说:“我不想小题大做,如果我失败了,我也不想把这个作为我的借口。”作为世界级的运动员,这种精神一直存在于他的整个职业生涯中。
      那些认为自己缺乏机会的人,往往是在为自己失败找借口。
      成功者不善于也不需要编制借口,因为他们能为自己的行动和目标负责,也能享受自己努力的成果。
      借口总是在人们的耳畔窃窃私语,告诉自己不能做某事,久而久之任让我们的潜意识会认为这是“理智的声音”。

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