对企管公司的员工培训工作李振西提出，教育应从点滴抓起，要在日常工作中，加大对员工的培训力度。具体要从三方面做起：
      一、思想上爱护，生活上体贴，工作上关心，这样才能体现“以人为本”，才能激发员工的工作和创造热情。作为一名企业领导，要关心员工的一点一滴，善于发现员工的闪光点；生活上，我们每位员工应互帮互助，“想他人所想，急他人所急”，协同合作的团队精神，和谐、温馨的企业氛围，将有利于各项工作顺利开展；待遇上，多征求员工的合理化建议。企业管理成功与否的关键是员工综合素质的高低，我们的员工培训就是要解决提高员工综合素质的问题。它是一项长期性工作，是一项循序渐进的工作，要在今后的日常工作中日积月累，逐步向目标靠近。我们每位员工要从本职岗位做起，爱岗敬业，爱企如爱家共同努力才能实现集团的宏伟目标。
      二、从方方面面加强培训力度。商户安全意识的培训，从细小抓起。哪怕是安个插座这样琐碎细微问题都不得疏忽，必须按照工作流程严格把关；施工单位的培训，从细节抓起。严格按照质量标准施工，材料等的使用决不能偷工减料，注意作业安全；外聘员工的培训，强调员工自身的安全保护意识，组织应急疏散演练；着力加强保安的宣传教育培训，安全是全年工作的重中之重，安全工作高于一切，必须高度警惕。每一位员工要明确岗位职责，每位保安人员务必学会使用灭火器。加大现场督查、检查力度，对于出现的安全隐患，各市场、部门按要求应认真落实整改，及时回复整改情况，开展定期检查。
      世纪城物业处的职工培训计划已制定完毕并于10月26日开始实施，首节课后员工反映效果良好。
      据了解，企管公司和世纪城物业处的员工思想政治工作和员工的宣传教育工作安排细，采取分时间、分阶段、分层次，根据不同的岗位特点施训，上下结合，力争取得较好效果。